Mit der Ries­ter-Ren­te kann jeder güns­tig fürs Alter vor­sor­gen. Denn für alle Berech­tig­ten über­nimmt der Staat einen Teil der Bei­trä­ge in Form von Zula­gen. Zusätz­lich kannst du ab einem bestimm­ten Ein­kom­men von Steu­er­vor­tei­len profitieren.

Die Vor­tei­le einer Riester-Rente
  • Güns­ti­ge Vor­sor­ge für Gering­ver­die­ner und Familien
  • Staat­lich geför­dert mit hohen Zula­gen für Eltern
  • Hartz-IV-sicher
Leis­tun­gen der Riester-Rente

Zula­gen­be­rech­tig­te
Zula­gen vom Staat erhal­ten alle, die in der deut­schen gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung Pflicht­bei­trä­ge zah­len. Also fast alle Arbeit­neh­mer – und vie­le ande­re (z. B. Land­wir­te, Beam­te, Rich­ter, Berufs- & Zeitsoldaten).

Staat­li­che För­de­rung
Durch die Zula­gen vom Staat kön­nen Sie schon mit einem mini­ma­len Bei­trag fürs Alter vor­sor­gen: Erwach­se­ne bekom­men bis zu 175 € im Jahr, dazu für jedes Kind bis zu 300 €. Berufs­ein­stei­ger bis 25 Jah­re erhal­ten ein­ma­lig 200 €.

Ren­ten­zah­lung
Die Ren­te bekom­mest du dann monat­lich bis zum Lebens­en­de. Egal, wie alt du wirst. Bei Ren­ten­be­ginn kannst du dir bis zu 30 % des Ver­trags­gut­ha­bens aus­zah­len las­sen – zur frei­en Verfügung.

Fle­xi­bler Ren­ten­be­ginn
Den Ren­ten­be­ginn kannst du zwi­schen dem 62. und dem 72. Lebens­jahr belie­big wäh­len. So bleibst du fle­xi­bel in dei­ner Lebensplanung.

Sicher­heit
Zum Ren­ten­be­ginn ste­hen garan­tiert min­des­tens die ein­ge­zahl­ten Bei­trä­ge und die Zula­gen zur Ver­fü­gung. Die Erträ­ge aus der Ries­ter-För­de­rung sind zudem Hartz-IV-sicher: Das geför­der­te Ver­mö­gen wird bei der Berech­nung von Sozi­al­leis­tun­gen nicht angerechnet.